SEMINAR
Keywords: Diversity, LGBTQ, Vielfalt, Chance, Ingroup, Outgroup, Alltagsrassismus, Intersektionalität, Vorurteile, Respekt, Würde, Menschenrechte, Diskriminierung
Darüberhinaus streben wir aber auch nach Zugehörigkeit und Anerkennung, nach einem Zusammenschluss von Gleichgesinnten. So entsteht aus der Vielfalt der anderen schnell eine eigene Überforderung.
Oft sind uns die Strategien und Mechanismen, mit denen wir Fremdes ausschließen nicht bewusst. Erst wenn wir selber ausgeschlossen werden, wird uns klarer, dass diese Prozesse uns bestimmen.
Es gibt sichtbare und unsichtbare Unterschiede zwischen den Menschen, veränderbare und weniger veränderbare. Respekt vor der Andersartigkeit von Menschen ist nicht einfach und doch kann man lernen, das Fremde als Chance für sich zu begreifen.
Inhalte:
- Was versteht man unter Diversität/Vielfalt?
- Reflexion des eigenen Kulturbegriffs / Identitätskonstruktion
- Sensibilisierung Diskriminierungsmechanismen / Alltagsdiskriminierung
- Argumentationen gegen Stammtischparolen
- Diversitykompetenz – Wissensebene, Reflexionsfähigkeit, soziale und Handlungskompetenzen
- Theorie der sozialen Identität (In-/Outgroup-Theorie) als Grundlage diversitybezogener Reflexion von Gruppenprozessen.
Methoden:
- Vortrag
- Einzelübungen und Gruppenübungen
- Reflexion
- Diskussion
- Feedback