Maria Embacher

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Angebote

Initiierung und Begleitung von beruflichen Veränderungsprozessen

Planung und Herbeiführung von Entscheidungen

Standortbestimmung, Zielorientierung und Visionsentwicklung

Potentialentfaltung und Förderung der Resilienz

Leben im Gleichgewicht (Work-Life-Balance)

Szenario

Coaching

Coaching ist ein  Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt und thematisch definiert ist. Ziel ist es, das berufliche Handeln in Übereinstimmung zu bringen mit der Entfaltung der persönlichen Potentiale und den Anforderungen der Umwelt.  


In Übereinstimmung mit Fühlen, Denken und Handeln werden Ressourcen  aktiviert, um Problemsituationen und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen.


Ich verstehe beruflichen Erfolg als Kongruenz von persönlicher Leistungsfähigkeit,  Einsatz und Entfaltung der individuellen Begabungen und Erfordernissen der Arbeitswelt. Die individuelle Beratung von einzelnen Personen, Gruppen oder Teams richtet sich auf fachlich-sachliche und/oder psychologisch-soziodynamische Fragen bzw. Problemstellungen.


Der Anlass für ein Coaching kann in den KlientInnen selbst liegen. Im Wunsch nach Hilfestellungen bei ständiger Selbstüberforderung, bei beruflich notwendiger Neuorientierung, um eine besserer Abgrenzung zu lernen oder es braucht die Unterstützung durch den Coach, um die eigene Potentiale kraftvoller zu entfalten um selbstbestimmtere Wege zu gehen.


Ebenso führen Veränderungen in der Arbeitswelt oder der Umwelt zum Bedarf nach einem Coaching. Häufige Fragen sind die neue berufliche Positionierung nach einer Umorganisation des bisherigen Unternehmens, einem Wandel der Unternehmenskultur oder Unternehmensführung und Folgen für die Beziehungsgestaltung.  

 

Das Gespräch zielt immer auf eine Förderung von Selbstreflexion und Wahrnehmung, von Bewusstsein und Verantwortung, und von Selbsthilfe / Selbstmanagement ab. Hohe Eigenkompetenz ist notwendig, um in den zunehmend komplexen Situationen angemessen reagieren zu können.


Auf Basis von Respekt und Wertschätzung arbeite ich mit klaren Strukturen, kreativen Methoden und transparenten Interventionen, um die Entwicklung der Eigenkompetenz und Selbstreflexion fördern.


Konfliktfestigkeit und Krisenmanagement

Bewältigung und Umgang mit Ärger, Stress, Belastung

Motivationsverlust und Burnout-Empfindungen

Persönlichkeitsentwicklung

Mentale Vor- und Nachbereitung von Gesprächen, Verhandlungen Präsentationen